Informatica^^

Diagramas de flujo

Los diagramas de flujo (o flujogramas) son diagramas que emplean símbolos gráficos para

representar los pasos o etapas de un proceso. También permiten describir la secuencia de los

distintos pasos o etapas y su interacción.

Las personas que no están directamente involucradas en los procesos de realización del producto

o servicio, tienen imágenes idealizadas de los mismos, que pocas veces coinciden con la realidad. 

La creación del diagrama de flujo es una actividad que agrega valor, pues el proceso que

representa está ahora disponible para ser analizado, no sólo por quienes lo llevan a cabo, sino

también por todas las partes interesadas que aportarán nuevas ideas para cambiarlo y mejorarlo.

Ventajas de los Diagramas de Flujo

* Favorecen la comprensión del proceso a través de mostrarlo como un dibujo. El cerebro humano

reconoce fácilmente los dibujos. Un buen diagrama de flujo reemplaza varias páginas de texto.

* Permiten identificar los problemas y las oportunidades de mejora del proceso. Se identifican los

pasos redundantes, los flujos de los retrocesos , los conflictos de autoridad, las responsabilidades,

los cuellos de botella, y los puntos de decisión.

* Muestran las interfaces cliente-proveedor y las transacciones que en ellas se realizan, facilitando

a los empleados el análisis de las mismas.

* Son una excelente herramienta para capacitar a los nuevos empleados y también a los que

desarrollan la tarea, cuando se realizan mejoras en el proceso.

¿Qué Símbolos se Emplean en los Diagramas de Flujo?

Los símbolos tienen significados específicos y se conectan por medio de flechas que indican el flujo

entre los distintos pasos o etapas.

Los símbolos más comunes son : 

Red Social

Un servicio de red social es un medio de comunicación social que se centra en encontrar gente para relacionarse on-line. Están formadas por personas que comparten alguna relación, principalmente de amistad, mantienen intereses y actividades en común, o están interesados en explorar los intereses y las actividades de otros.

En general, estos servicios de redes sociales permiten a los usuarios crear un perfil para ellos mismos, y se pueden dividir en dos grandes categorías: la creación de redes sociales internas (ISN) y la creación de redes sociales externas (ESN) como, por ejemplo, Tuenti, My space y Facebook. Ambos tipos pueden aumentar el sentimiento de comunidad entre las personas. El ISN es una comunidad cerrada y privada que se compone de un grupo de personas dentro de una empresa, asociación, sociedad, el proveedor de educación y organización, o incluso una "invitación", creado por un grupo de usuarios en un ESN. El ESN es una red abierta y a disposición de todos los usuarios de la web para comunicarse; está diseñado para atraer a los anunciantes. Los usuarios pueden añadir una imagen de sí mismos y con frecuencia pueden ser "amigos" con otros usuarios. En la mayoría de los servicios de redes sociales, los usuarios deben confirmar que son amigos antes de que estén vinculados. Por ejemplo, si Alice pone a Bob como un amigo, entonces Bob tendría que aprobar la solicitud de amistad de Alice antes de que se colocaran como amigos. Algunos sitios de redes sociales tienen un "favoritos" que no necesita la aprobación de los demás usuarios. Las redes sociales por lo general tienen controles de privacidad que permiten al usuario elegir quién puede ver su perfil o entrar en contacto con ellos, entre otras funciones.

Cuando definí el proyecto  en el ensayo,  no tenía claro en que fase se iniciaría el medio que vincularía al mismo con la sociedad y la organización socio-tecnológica proyectada. Sería premonitorio, pues tuve que crear primero el periódico y luego tal organización. Este periódico tiene múltiples funciones, además de las propias de su naturaleza : Difundir los fundamentos del proyecto. Reclutar adherentes para la organización socio-tecnológica. Intercambiar opiniones, recibiendo críticas productivas o no. Conformar un staff de nivel periodístico. Informar a la sociedad de nuestros proyectos específicos e interrelacionarse con ella. Establecer foros de discusión/información técnica entre los integrantes de la organización más allá de las distancias. Información relativa a grupos zonales técnicos o de conducción. Recaudador de fondos Las características de un periódico digital pueden ser infinitas, dado que su espacio casi también lo es. No requiriendo mayor visión que un monitor y una guía de navegación del mismo. Es por ello que pueden coexistir sus objetivos generales, como medio de opinión y los específicos a grupos, sin limitaciones en este campo. En cuanto a su capacidad de generar fondos estos surgirían de las suscripciones. El valor de $ 1.- puede ser elevado si se incrementa el número de inscriptos, dado que los gastos fijos se mantendrán casi estables. Pretendo hacer un balance mensual de egresos e ingresos. Entre aquellos establecer cocientes de las suscripciones a los columnistas, retribuciones del personal permanente o circunstancial, gastos varios, etc. Asimismo fijar un porcentual para la organización socio-tecnológica que permita financiar proyectos de orden social. En estas eras de inestabilidad laboral, generar nuestros propios proyectos lucrativos con finalidad social sería una forma de adaptarse a esta nueva realidad, en la cual el trabajo por siempre pasará al olvido. Lógicamente que los mismos deberán tener la suficiente calidad como para lograr un espacio en el mercado y fundamentalmente innovadores. La contigüidad como la integración multidisciplinaria son factores aún no explotados en nuestra sociedad, en campos como la educación, la salud y cualquier otro emprendimiento social. El desarrollo de estas propuestas esta estrictamente vinculado a nuestra imaginación productiva y sensibilidad social. En cuanto a esto, no estoy aludiendo simplemente a respetar al otro, ser solidario por conveniencia o bueno, sino a que la evolución humana tenderá a socializar sus conductas. Único medio que permitirá una redistribución equitativa de lo que se produzca en general. Y no será por decreto, sino en la conformación de empresas que tratarán de que las retribuciones y redistribución de las ganancias refleje las reales diferencias humanas del trabajo en equipo. LosMorgan de otrora, los Gates de ahora no tendrán cabida, dando paso a organizaciones que realmente valoren a sus integrantes. Disculpen la digresión, pero es difícil evitarlo...

partes del periodico

plana: es una de las caras en las cuales se escribe

primera plana: es la hoja principal del periodico ( la primera) en la cual se dan a conocer los hechos más relevantes.

cintillo: es una pequeña líne sobre la cual se escribe el nombre del periodico.

secciones: son todas y cada una de las partes informativas en que se divide el periodico (temas), politica, deportes, etc.

suplemento: es un texto extra que contienen algunos periodicos con información de interes

columnas: son escritas por periodistas especializados en el cual se analiza un tema de interes

logotipo: es el gráfico que identifica al periodico

lema: es una frase corta que identifica la filosofía de la empresa

fechario: es el espacio en el cual se pone la fecha del día

directorio: son datos o telefonos de interes para que el lector pueda hacer uso de ellos en un momento dado

titular: es la frase principal de una noticia

fotografía: es la descripción gráfica de la noticia

pie de foto: es una pequeña frase que explica verbalmente lo que aparece en la imagen

orejas: son los anuncios que aparencen el en las esquinas superiores de la primera plana. espero que mis conocimientos te sirvan de algo

pues a mi me gustaria trabajar toda la parte de las fotos ya que son las que mas me llaman la atencion porque me seria mas facil y  por que tengo las fuentes

paginas de youblisher de el colegio y de como hacer una empresa:

http://www.youblisher.com/p/467646-pasos-para-crear-una-empresa/

http://www.youblisher.com/p/467571-jaime-garzon/

Cuando definí el proyecto  en el ensayo,  no tenía claro en que fase se iniciaría el medio que vincularía al mismo con la sociedad y la organización socio-tecnológica proyectada. Sería premonitorio, pues tuve que crear primero el periódico y luego tal organización. Este periódico tiene múltiples funciones, además de las propias de su naturaleza :

• Difundir los fundamentos del proyecto.
• Reclutar adherentes para la organización socio-tecnológica.
• Intercambiar opiniones, recibiendo críticas productivas o no.
• Conformar un staff de nivel periodístico.
• Informar a la sociedad de nuestros proyectos específicos e interrelacionarse con ella.
• Establecer foros de discusión/información técnica entre los integrantes de la organización más allá de las distancias.
• Información relativa a grupos zonales técnicos o de conducción.
• Recaudador de fondos

Las características de un periódico digital pueden ser infinitas, dado que su espacio casi también lo es. No requiriendo mayor visión que un monitor y una guía de navegación del mismo. Es por ello que pueden coexistir sus objetivos generales, como medio de opinión y los específicos a grupos, sin limitaciones en este campo.

En cuanto a su capacidad de generar fondos estos surgirían de las suscripciones. El valor de $ 1.- puede ser elevado si se incrementa el número de inscriptos, dado que los gastos fijos se mantendrán casi estables. Pretendo hacer un balance mensual de egresos e ingresos. Entre aquellos establecer cocientes de las suscripciones a los columnistas, retribuciones del personal permanente o circunstancial, gastos varios, etc. Asimismo fijar un porcentual para la organización socio-tecnológica que permita financiar proyectos de orden social. En estas eras de inestabilidad laboral, generar nuestros propios proyectos lucrativos con finalidad social sería una forma de adaptarse a esta nueva realidad, en la cual el trabajo por siempre pasará al olvido. Lógicamente que los mismos deberán tener la suficiente calidad como para lograr un espacio en el mercado y fundamentalmente innovadores. La contigüidad como la integración multidisciplinaria son factores aún no explotados en nuestra sociedad, en campos como la educación, la salud y cualquier otro emprendimiento social.

El desarrollo de estas propuestas esta estrictamente vinculado a nuestra imaginación productiva y sensibilidad social. En cuanto a esto, no estoy aludiendo simplemente a respetar al otro, ser solidario por conveniencia o bueno, sino a que la evolución humana tenderá a socializar sus conductas. Único medio que permitirá una redistribución equitativa de lo que se produzca en general. Y no será por decreto, sino en la conformación de empresas que tratarán de que las retribuciones y redistribución de las ganancias refleje las reales diferencias humanas del trabajo en equipo. LosMorgan de otrora, los Gates de ahora no tendrán cabida, dando paso a organizaciones que realmente valoren a sus integrantes. Disculpen la digresión, pero es difícil evitarlo...